有关电子邮件使用和健康的学术研究

与工作有关的压力很普遍,并不局限于特定的部门,工作或行业。

之所以发展,是因为一个人无法应付对他们提出的要求。

与工作相关的压力可能是导致疾病的重要原因,并且已知与疾病的高发和工作人员的离职有关。

格拉斯哥大学证明电子邮件是与工作有关的压力的主要原因之一。

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学术研究

独立研究专家Work and Well-Being Ltd被任命来评估Emailogic的电子邮件礼仪培训计划的影响。

这是向盖伊和圣托马斯NHS基金会信托基金的员工推出的,这是伦敦医院为支持员工的福祉和效率所做的努力的一部分。

选择了100位经理参加四个电子邮件管理会议之一。

 

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 执行摘要

 the Press Release

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研究结果

培训的结果是,衡量的改进包括:
-每人每天节省31分钟
-每100名受过培训的经理,节省的时间相当于220,000英镑
-专注度提高了13%
-分心电子邮件下降了-18%
-电子邮件压力降低了-13%
-通过电子邮件消耗了-13%

 

参加独家预览

如果您是组织中进行培训的决策者和预算持有人,并且希望以有保证的方式进行投资以提高员工的工作效率,我们邀请您通过在线研讨会参加“有效电子邮件”培训课程的独家预览。 

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或者,请通过下面的联系方式预订一个私人的一对一网络研讨会,讨论Emailogic如何帮助您改变组织中的电子邮件文化。

 
 

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