电子邮件信任问题

信任是任何良好工作关系的基础。

但是，当您收到一封带有已读回执的电子邮件时，您感觉如何？

当您发送电子邮件并复制老板时，您认为如何？

如果您得到的感觉是一种不信任感，那么您并不孤单。

与同事之间建立信任需要花费时间和精力，而一封电子邮件可能会丢失或破坏它。人们通常会发送这些电子邮件，但他们对另一端的反应一无所知。

心理学家使用的一个词是“禁忌”。

已经证明，人们在进行虚拟交流时会变得“被抑制” –他们将自己与电子邮件末尾的反应分开。

不仅是电子邮件，您还可以在一周的任何一天在新闻界阅读有关Twitter和其他形式的社交媒体所进行的滥用“诱骗”的信息。坦率地说，无骨的胆小鬼，他们不敢面对别人说他们在互联网上写的东西。

我们经常听到组织中发送的电子邮件的故事，这些电子邮件在较低范围内造成不必要的担忧和焦虑。在规模的另一端，他们​​让人们流泪，害怕进来上班。

电子邮件会引起强烈的反应，引起不安，造成尴尬和浪费时间。

因此，规则如下：

不要在电子邮件中写下您不准备对某人的脸说或您不想成为的东西：

–在法庭上制作

–在印刷机上印刷

–在您的Intranet上发布

–在社交媒体网站上传播

–用于法庭或纪律处分

–根据《数据保护法》制作

–显示给您的老板或老板的老板

–打印并发送到您的组织抬头纸上